La Société
en quelques mots...

En Haut de l’Affiche :
des « formations à vivre »
pour les métiers du management et de la vente, renforcées par la puissance de l’improvisation appliquée au développement des compétences.

La différence : les résultats sur le terrain. Des apports plus facilement intégrés et le plaisir d’apprendre. Des équipes fortes et soudées grâce à des événements mémorables.
Vos acteurs sont plus compétents, motivés et heureux !

Références | Témoignages

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Iris Audouard, directrice de l'ESC Auvergne (12 mois après le séminaire)

Sylvaine a animé 2 jours de formation sur le leadership, pour notre école, l'ESC AUVERGNE, en janvier 2015. 200 étudiants étaient présents pour une "formation-conference" interactive, participative et innovante. Sylvaine a une énergie extra-ordinaire, une passion pour transmettre et a fait de ses 2 jours une réussite.

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Alexandre Vasquez, directeur de METRO Venelles (12 mois après le séminaire EN HAUT DE L'AFFICHE)

Chère Sylvaine,

Ce que je peux faire comme retour de mon séminaire de cohésion avec toi, c’est que la cohésion d’équipe est toujours présente ! Et c’est bien l’essentiel. Au départ, l’orientation artistique pouvait déranger, mais l’idée était de démontrer que nous avons tous au plus profond de nous une capacité à « oser », « se libérer » pour atteindre la performance par l’authenticité. Bien souvent, c’est le regard des autres qui inhibe, freine ou ralentit. En fait, je me suis rendu compte que toute l’équipe a accepté le jeu, pour affirmer le JE dans le NOUS. Car l’entreprise, ce sont les collaborateurs qui la créent aussi et en grande partie. La démarche aujourd’hui d’entreprendre, innover, « d’appropriation » est bien présente dans mon entrepôt : mieux encore, elle est devenue culturelle.

Positionner chacun au centre du business, toute population confondue, est une force à ce jour.

Les clients le ressentent, la performance est au RDV. La démarche entreprise est bien pérenne.

À bientôt.

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Témoignage d'une cliente après la conférence de Sylvaine Messica

Grâce à la conférence de Sylvaine sur le Leadership positif et créatif au sein de notre entreprise Experian, les participants ont pris de la hauteur sur leurs projets. Sylvaine a su donner les clefs pour que les managers et entrepreneurs se posent les bonnes questions et sachent y répondre. La force de son intervention réside également dans le partage de sa propre expérience. Sylvaine est une conférencière qui sait comment faire inter-agir les participants.

Bravo et merci

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Témoignage après la conférence de Sylvaine Messica (Conférence "la négociation agile et créative)

Très Chère Sylvaine, Votre intervention a été pour moi une véritable révélation ! Votre enthousiasme, est une bénédiction à l'heure ou l'on nous parle que de crise vous avez su nous nous prouver que tout est possible tout est à faire !!! Laissez moi vous présenter toute ma gratitude ! cordialement Romano Basilico coach en immobilier chez ERA

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Par le Ministère des finances (cadres), formation gestion des conflits et affirmation de soi

L'ensemble des stagiaires sont très satisfaits de cette excellente formation instructive et dynamique. Sylvaine Messica, très professionnelle et expérimentée sur le sujet, a su apporter une réelle valeur ajoutée aux attentes et préoccupations de chacun.La méthode pédagogique utilisée, alternant des apports théoriques, des mises en situation et improvisations a fait l'unanimité. Les stagiaires ont beaucoup appris sur les relations humaines, les attitudes et comportements à adopter dans des situations délicates ou difficiles. L'importance de savoir prendre du recul et de rester dans la bienveillance a également été mis en évidence pour trouver des solutions optimales.

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Par Steve Laffitte, Directeur Régional pour le groupe Management et Innovation Dynergie

Avec 6 autres de mes collègues commerciaux, nous avons été formés durant 2 jours aux techniques de négociation de Sylvaine Messica.
Nous avons été ravis de ce stage, très ludique et efficace. Nous avons réussi à assimiler (en instantané) toutes les techniques qu'elle a pu nous donner.
Après le stage, au cours de nos rendez-vous clients/prospects, mes collègues et moi-même avons eu l'occasion d'appliquer les techniques avec des résultats immédiats, notamment une meilleure défense de nos conditions commerciales et le droit de dire NON aux exigences de nos interlocuteurs.
Le stage est aussi très performant pour :
- la cohésion et la motivation d'équipe
- pour apprendre à négocier bien au-delà de la relation client
Et grâce à cela, nous avons réalisé un mois de mars historique en terme de prise de commandes. Cette formation est une réussite à tout point de vue !!

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Par Pierre-Marie Papin, Directeur Général d'Anett

« Mettre en mouvement les équipes pour atteindre nos objectifs de fidélisation » 

 Voilà  l’objectif  que nous nous étions fixés pour notre Convention Commerciale annuelle.

J’ai rencontré Sylvaine dans le cadre d’un projet de formation pour nos Managers et nous avons construit ensemble ce projet.

Un résultat au delà de nos attentes : 90 collaborateurs en mouvement, qui participent, qui produisent et qui adhérent au projet que nous leur présentons ; au terme de cette convention 90 acteurs de la fidélisation …

Comment : une méthode  originale, une préparation sérieuse, une implication partagée, de la bonne humeur, du rythme et de l’envie….

Et  beaucoup d’énergie positive générée par Sylvaine….

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Par Gaëlle MeninManager d'offre chez Cegos, et partenaire du Match de négociation® jeu pédagogique de En Haut de l'Affiche

Sylvaine met à profit sa double expertise en négociation et en improvisation théâtrale au service d'un concept bluffant : le match de négociation®. En quelques heures, Sylvaine fait émerger chez les commerciaux des ressources inexplorées et redoutables en négociation : créativité, qualité de la relation en négociation, capacité à improviser au sein d'un cadre fixé. Garantie d'efficacité dans le face à face !

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Par Maryna Grytsenko, key account manager  (formée aux techniques de vente et négociation)

Sylvaine has an extraordinary capacity to coach you in a very short time and to make you feel confident and ready to meet any new challenge! I got a chance to have been trained by her twice and always think about her shared experience and her advises when I have to deal the important contracts with my customers. Her ability to inspire you is very helpful not only when you start your professional life but also when you progress !

 

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Par Jonathan Bulver, Ipag

Un regard de futur manager sur la pédagogie En Haut de l'Affiche et sa vision managériale

Ce nouveau type de management et d'approche pratiqués par Sylvaine Messica, aux pratiques parfois atypiques a permis en très peu de temps d'accompagner notre groupe dans une dynamique de solidarité. Au cours du mon cursus scolaire, j'ai eu l'occasion d'apprendre les "grands" types de management. Mais aucun de ces modules n'avaient mis en lumière comment construire une équipe efficace et durable. Cette vision beaucoup plus humaine que théorique a marqué pour moi le vrai sens du mot "solidarité" dans le travail. Ayant pratiqué pendant de longues années des sports collectifs, il y a bien longtemps que je n'avais pas ressenti cette sensation d'appartenir à un groupe, ayant un objectif COMMUN.

Un exemple à suivre pour le futur.

En tant que futurs entrepreneur/manager nous nous préparons à manager des équipes, et ce séminaire restera très longtemps ancré dans mes souvenirs. J’ai toujours considéré l’humain comme étant au cœur de l’entreprise et je n’hésiterai pas à faire appel à En Haut de l'Affiche et aux techniques de team building de Sylvaine Messica qui font rimer originalité avec équipe motivée. Je sortirai de l’ordinaire en organisant  des séminaires originaux pour solidariser l’équipe et développer le sentiment d’appartenance à un groupe.

Les bénéfices du séminaire EN HAUT DE l'AFFICHE :

Une expérience indispensable pour une équipe solidaire.

Permet de sortir des sentiers battus et mettre en avant une originalité, revenir à une simplicité dans les rapports humains.

Sortir des théories classiques des types de management.

Fort développement du sentiment d’appartenance à un groupe

Développe de la confiance et solidarité : éléments essentiels à une bonne cohésion de groupe.

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Par Philippe Sénèque, DRH France d'ATOS, pour un séminaire team building, formation négociation et Match de négociation®

J'ai fait appel aux services d'En Haut de l'Affiche à deux reprises cette année, à travers la création d'un parcours : du séminaire team building de mon équipe d'une douzaine de collaborateurs, à une formation à la négociation, jusqu'au concept créé par EN HAUT DE l'AFFICHE "le match de négociation®".
Dans l'un comme dans l'autre module, la souplesse et la polyvalence de ces programmes "sur mesure" ont permis de ressouder concrètement les liens de l'équipe. De plus, le séminaire de négociation, et particulièrement, le match de négociation© est un vrai plus par rapport aux formations classiques à la négociation au regard de son coté "évènementiel" plus proche des situations réelles. Ces situations d'urgence permettent de lâcher prise et invitent à la table des négociations tant l'adrénaline que le bon stress qui nous animent professionnellement.
 
A consommer sans modération !"
 

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Par le dirigeant d'une société immobilière internationale

Nous sommes une société de conseil spécialisée en immobilier d’entreprise et notre activité a été impactée par les effets de la crise financière mondiale puis européenne. Dans un environnement en mutation, nous avons souhaité accompagner notre équipe « Expertise Immobilière » dans la mise en place d’une nouvelle organisation, la gestion des changements ainsi que le développement de la cohésion d’équipe, cela dans le but de mobiliser la motivation individuelle et collective et d’optimiser notre performance opérationnelle.

Dans ce contexte, nous avons fait appel à Sylvaine Messica « En Haut de l’Affiche » pour organiser un séminaire adapté à notre contexte. Dès la conception et l’organisation du séminaire, la contribution de Sylvaine Messica a été entière. Ainsi, elle nous a aidés à identifier le lieu adapté, elle nous a conseillés sur la durée optimale et sur le contenu. Le séminaire s’est déroulé sous la forme de divers ateliers, jeux et exercices de mise en situation sans oublier les moments de détente et d’échanges et chacun a été accompagné par le coaching bienveillant de Sylvaine. Sur le plan opérationnel, cette expérience s’est révélée particulièrement bénéfique et les efforts qui furent déployés par l’ensemble de l’équipe au cours des mois qui ont suivi nous ont permis d’atteindre nos objectifs. Notre équipe a retrouvé une meilleure cohésion ainsi que la motivation indispensable à la poursuite de nouveaux challenges.

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Par Michael Salone, Vice-Président d'Alstom University

“I am pleased to recommend Sylvaine as well as her team at En Haut de l'Affiche for their creative approach to driving home key business concepts in a creative and lively manner. We used Sylvaine's expertise in the launch of our approach to Running Training Like a Business with our Partners Advisory Board. Sylvaine spent much time to understand the concept and key business take-aways before proposing a multi-lingual, theatrical performance that our partners and my team members will remember for a very long time. Most companies come in, do their thing, and walk away. En Haut de l'Affiche actively followed-up to ensure that we had a success.

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Par Philippe Varloud, Directeur Général Commercial du Groupe Panzani Lustucru,

"Après avoir longtemps travaillé sur le résultat... La complexité croissante du business m'a conduit à m'interroger sur les "conditions du résultat"....
La mission de conseil, conduite par Sylvaine Messica m'a aidé à redéfinir la mission de mes équipes commerciales et à ouvrir une nouvelle voie pour mes managers : "conduire le changement en passant d'une posture de manager à entraîneur-coach".
Du coaching personnel, au séminaire en équipe, j'ai découvert : la bienveillance, la co-contribution, le lâcher prise, le plaisir de partager, de communiquer, de développer... Et vu mes managers faire émerger des  qualités d'entraîneurs-coach que je ne soupçonnais pas.

Être "en haut de l'affiche"..... ça ne se décrète pas , ça se construit !

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Par Nicole Hamon, Responsable Formation, Direction des Ressources Humaines à l'IRSTEA

En Haut de l'Affiche est notre partenaire depuis plusieurs années. Les interventions (séminaires de cohésion, coaching, formation en management et en développement personnel) réalisées Sylvaine Messica et par l'équipe de En Haut de l'Affiche, ont été très appréciés et très efficaces. Des stagiaires à chaque session m'ont écrit pour me faire part de leur satisfaction, de leur désir d'aller plus loin.

Ils reconnaissent que la formule les a surprise, parfois bousculée, en les amenant vers une prise de conscience plus efficace. C'est une ouverture sans mise en accusation, ils sont allés assez loin pour certains dans la découverte de leur personnalité. Cela est possible grâce aux intervenants qui travaillent dans la bienveillance. Ils sont très attentifs aux réactions des stagiaires. Il n'y a pas de contrainte et beaucoup de résultats.

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Extrait du testimonial d'Edgar Grospiron, Champion Olympique de ski de bosses et conférencier professionnel, coaché par Sylvaine Messica

"J'ai compris de façon très opérationnelle ce que voulait dire "lâcher prise". En effet, les exercices d'impro sont très confrontant. J'ai tout de suite ressenti le moment où je m'enfuyais ou celui où j'étais rattrapé par mes pensées qui brident la créativité et par là même la liberté. Car ce travail est un miroir de ce qui se passe dans la vie.
Je regarde désormais mes conférences comme des spectacles de stand up. Ça fout parfois le vertige d'avoir cette nouvelle perspective et c'est ce qui donne beaucoup de crédit à ce coaching."

Quels sont les enseignements que tu en tires ?
"Que rien n'égale la discipline et de travail. Qu’on n’évolue pas dans la facilité. J'ai le sentiment de retrouver une façon de travailler qui ressemble à celle que j'avais lorsque je courais. En Haut de l'Affiche c'est du haut niveau !"

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Par Sylvie Rançon, Directrice des Ressources Humaines de GSK France

Le séminaire organisé pour les équipes Ressources Humaines France sur le thème de l’accompagnement du changement et animée par l’équipe d’En haut de l’affiche a été très bien vécue par les collaborateurs.

Après un premier effet de surprise et d’amusement interrogatif, les acteurs se sont fondus parmi eux et ont pu observer et noter leurs réactions afin de les restituer en fin de journée sous forme humoristique.

La formule de l’intervention théâtrale est très bien passée auprès des collaborateurs en permettant de dédramatiser leur quotidien de façon innovante.

Le style et le ton des interventions ont reçu un très bon accueil et les acteurs étaient aussi sympathiques que performants.

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